随州市总工会评选8个产改典型案例

为深入贯彻党的二十大精神，推动产业工人队伍建设改革走深走实，随州市总工会于2025年3月启动全市产业工人队伍建设改革典型案例征集评选活动。经过严格筛选和综合评估，最终评选出8个具有创新性、实效性和可推广性的典型案例，为全市产改工作树立标杆。

此次入选的典型案例涵盖思想引领、技能提升、产教融合、民主管理等多个领域，充分展现了随州市在产改工作中的实践成果。华润新能源随州分公司通过“创新工作室+‘五小’创新”模式，激发职工技术革新活力；湖北双剑鼓风机公司构建“四位一体”成长体系，锻造高技能人才队伍；随州职业技术学院深化产教融合，打造高水平产业学院，为产业升级输送专业人才。此外，青岛啤酒（随州）公司以党建引领铸匠心，国网随州供电公司创新“一核四维”技术管理体系，健民集团叶开泰国药实施“育才护航工程”等案例，均体现了企业在技能提升、机制改革和人才培育方面的创新探索。

随州市总工会对每个入选案例实施单位给予1万元专项资金支持，以鼓励其持续发挥示范引领作用。此次评选活动不仅为全市产改工作提供了可复制的经验模板，更彰显了工会组织在凝聚改革合力、推动高质量发展中的桥梁纽带作用。

下一步，随州市总工会将继续深化产业工人队伍建设改革，鼓励更多企业、院校和社会力量参与创新实践，为打造高素质产业工人队伍、助力支点建设注入强劲动能。