念好“三字经” 建好“小三级” 擦亮“我的工会我的家”随州“工”字品牌

 近年来，随州工会以“县级工会加强年”为契机，念好“三字经”，奏响“三部曲”，建靓“小三级”，实现了在“建会建家·共同缔造”中开新局、出新招、建新功。全市46个镇（街道）、842个村、167个社区全部建成工会。其中，50%以上达到“六有”规范化标准，趟出了一条“小三级”工会组织规范化建设的“随州经验”。

一、念好“早”字经，奏响全覆盖“共鸣曲”

一是掌好科学谋划之“舵”。坚持“党工共建”，超前谋划布局，加强顶层设计，自2020年起着手推进“小三级”工会建设，并纳入党建工作总体布局和考核体系，做到同步研究部署。推动全市健全各级党委（组）定期听取工会工作汇报、与同级政府联席会议等制度，在全市构建了“党委领导、政府支持、工会运作、职工参与”的工作格局。

二是扬好组织保障之“帆”。成立全市“小三级”工会组织建设领导小组，举全会之力大抓基层。推行班子成员包片联系点制度，组建由市“两办”、市委组织部等10多个部门组成的组建工作专班，联动各行业协会、工业园区、产行业工会等，各司其职，各负其责。整合部门资源，加强与交通、邮政等部门沟通。全域摸底调查，做到底数清。

三是划好高位推进之“桨”。对照“六有”标准，制定《随州市模范职工之（小）家创建评选暨“会站家”规范化建设三年行动计划》，同步启动服务新业态“双建”集中行动等多个“三年规划”，形成了一套完善的市级模范职工之（小）家创建、验收、表彰、复查等工作机制，实现新建工会“挂三牌、建三档、三亮”等规范化标准。出台规范化建设奖励办法，全市创建市级模范职工之（小）家85个、市级共享职工之家10个,成功培育评选全国模范职工之（小）家4个。

二、念好“新”字经，敲响创品牌“进行曲”

一是创新典型引路。采取现场观摩、以点带面、重点突破、先建会后规范等方式，4年来全市县级以上工会举办各类现场观摩会19场次，重点培育130余家市级“小三级”工会组建示范样板。其中，推荐国家级先进典型7个，培育省级典型项目26个。如与市委组织部、市住新局等联合打造红色物业“会站家”一体化建设新模式，推动全市167个社区建会全覆盖。

二是创新品牌引领。将“小三级”工会建设主动融入到乡村振兴、共同缔造、基层治理、行业发展等党政工作大局中，因地制宜地打造出一批基层工会组建品牌。“电商+工会”赋能农产品销售。针对电商行业蓬勃发展现状，及时指导各级工会联动电商平台、电商网红成立电商行业联合工会，探索出“工会+农户+电商+客户”赋能农产品销售新模式，全市累计建成各类电商行业（联合）工会27家，覆盖20多个镇、130多个村，吸纳会员6800余人，助力农特产品销售过亿元，典型做法被《工人日报》报道。“乡村公司+工会”助力乡村振兴。广水市油榨桥村依托18个乡村合作公司成立产业工会联合会，发展会员497名，将村务工人员、村内乡贤、合作公司管理人员等吸纳进去，村民分红375万元，为村集体年增收83万余元。如今的油榨桥村流传这样一段歌谣：“田园荷花处处香，绿水青山好风光，道路越走越宽广，工会组织添力量，产业发展更兴旺，有困有难工会帮，共同缔造奔小康，助力广水冲百强。”“共同缔造+工会”服务基层治理。白云湖社区工会开展“建会建家·共同缔造”集中行动，建成社区幸福食堂，覆盖会员320名，帮助30余名困难职工实现再就业，为316位失业人员办理社保，在全市率先成功打造了“完整社区”工会组建的新试点。“龙头企业+工会”推动行业规范。对于新业态人员，依托“龙头”企业建会，如以随州兴九星运业公司为龙头，组建市交通运输货运行业工会联合会，组织38家企业入会，吸纳会员1477人。依托行业协会建会，全市建成家政服务、护工护理、邮政快递、电商网红、网约车司机等新业态区域（行业）性工会联合会17家，建成新业态独立工会201个，发展会员22439人。

三是创新方法引导。创新建会方式方法，灵活多样推进“小三级”工会建设。推进厂务公开提升工会质效。通过完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，切实保障职工“四权”。全市国有企事业单位普遍建立厂务公开民主管理制度，已建工会组织的非公企业单独建制率动态保持在85%以上。探索联合工会实现全覆盖。推进镇（街道）、村（社区）、产业园区、区域（行业）工会联合会等构成的“小三级”工会组织体系建设，推进100人以上非公企业建会动态清零、25人以上企业应建尽建，从源头动员零散就业的保安、超市、物业等人员入会，实现“二次全覆盖”。建设数据库服务智慧工会。把湖北工会APP作为工会联系职工、服务职工的枢纽平台，加速推进工会组织和工会会员“两库”建设，将新业态工会组织和工会会员纳入实名制数据库实施动态管理，为规范化建设提供数据支撑。

三、念好“服”字经，唱响惠民生“交响曲”

一是精准服务跑出“加速度”。以满足职工个性化需求为导向，为群众提供更换电瓶、免费午休、子女托管、争议调解等服务。如汉东路邮储银行工会驿站向快递小哥、外卖骑手等提供饮水热饭、手机充电等系列暖心服务，被评为“全国最美爱心驿站”。聚焦“一老一少一新”群体，开展职工帮扶、婚恋交友、心理关爱、子女托管、职工技能培训等服务。全市累计建成“微阵地”82个，服务10万余人次。

二是智慧服务提升“知名度”。运用“互联网+”工会普惠性服务，依托“智慧工会”等平台，建设实名动态、全面覆盖、安全共享的工会大数据库，通过数据分析，提供更加精准、便捷、高效、普惠服务，涵盖“衣、食、住、行、学、医、游、观影”等各个方面。建好网上职工之家，丰富服务内容，开展各种职工教育培训、技能竞赛、有奖答题、消费折扣等活动，切实增强工会工作的时代感和吸引力。

三是高效服务赢得“满意度”。遵循共建共管共享等原则，突出共同缔造建设“微”阵，依托党群服务中心、职工之家、工会驿站、职工书屋、四点半课堂等活动阵地，推动建成主城区15分钟服务圈。扎实开展“建会建家·共同缔造”行动，推动一批“工字号”服务阵地、项目、资源下沉“小三级”工会组织，“全天候”为基层工会职工提供“点单式”服务，帮职工群众提升生活品质。