三个聚焦激活“小三级”工会“子细胞”

      随县厉山镇北岗社区工会委员会自成立以来，利用“三个聚焦”推进“小三级”工会工作，打通工会工作和工会服务“双覆盖”的“最后一米”，不断提升广大职工的幸福感、获得感、安全感，基层工会作用得到充分发挥。

一、聚焦组织建设，打好工会基础

（一）组建一支队伍，做到组织规范化。成立北岗社区居民委员会工会第一届委员会，设有工会主席，经费审查员，女职工委员等职位。北岗社区工会同时设有综合服务岗、困难职工帮扶岗、法律援助岗、心理咨询岗等服务岗位，最大程度做到组织规范化，责任明确化。

（二）经常开展培训，做到人员专业化。为提升工作人员专业能力和素养，北岗社区工会联合镇总工会、镇法律服务中心、社区卫生室、社工站等机构，经常性组织社区工会工作人员参加各类培训，为工会的发展和职工的权益提供全方位人员保障。

（三）坚持党工共建，做到建设多元化。坚持党工共建，依托各类党群和便民服务中心资源优势，打通阵地关节一室多用，加速“小三级”工会建设落地生根。北岗社区工会整合自身资源，组建“零工之家”和“户外职工爱心驿站”，通过“会站家一体化”实现交流互动、资源共享、服务畅联的特色服务阵地，使“小三级”工会真正“活起来”。

二、聚焦发挥作用，服务更加到位

（一）让入会渠道“优”起来。为适应新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高等特点，同时为服务更多农民工职工，北岗社区工会积极推行集体登记入会、流动窗口入会、扫码入会等方式，通过重点建、行业建、兜底建多渠道吸收新就业形态劳动者和农民工加入工会组织。目前已吸纳工会会员500余人。

（二）让保障能力“强”起来。针对困难职工的生活需求，北岗社区工会以建档立卡、困难帮扶为措施，为职工提供兜底保障。建设“户外职工爱心驿站”，打造集帮扶解难、便民服务、文明引导等贴心服务于一体的小阵地，为职工提供“八个一”：一杯水、一把雨伞、一本图书、一个插座、一套书桌、一个应急药箱、一个冰箱、一个微波炉等“微服务”,让职工充分感受到“夏有清凉、冬有温暖”的温馨服务。

（三）让服务成效“固”下来。为巩固服务成效，北岗社区工会着力建立长效运行保障机制，一是建立工会、企业共同参与的协商协调机制，针对职工权益保障问题，探索推进劳动关系矛盾纠纷的全周期动态治理。二是推动工会工作与强县工程、美好环境与幸福生活共同缔造工作相融合，积极探索基层职工“共谋、共建、共管、共评、共享”新路径，组织工会干部到社区参与“共同缔造”“双报到、双报告”活动，通过入户走访、座谈交流、职工夜话等方式，了解职工真实需求、参与基层治理，并健全考核机制，将走访活动做深做实。

三、聚焦效益共赢，助力乡村振兴

（一）依托产业，成立乡村合作公司。北岗社区抢抓强县工程机遇，在县镇两级的大力支持下，充分撬动各方资源，联合县乡投公司和随县神农兰花博览园，按照“村股份经济合作社+县乡投公司+龙头企业+农户”的模式成立随县北岗兰草生态产业发展有限公司。该公司依托工会力量，发挥村级工会在推动乡村经济发展、维护社会稳定、助力乡村振兴等方面的重要作用。

（二）打开思路，提供更多劳动岗位。北岗社区积极探索社区工会在“小三级”领域工作新模式, 依托县城有利条件成立劳务派遣公司，借助工会力量为社区150余名闲置劳动力提供合适岗位，帮助他们实现在家门口就业。该公司主要经营劳务服务、劳务派遣，单位后勤管理服务，物业服务，专业保洁清洗消毒服务等业务，目前已有神农国际学校等单位的后勤服务及校园保洁成功签约，就神农国际学校单一上岗人数已达到20人，人均月收入增收2000余元。

（三）广泛宣传，吸纳更多能人志士。北岗社区充分发挥工会联系群众的作用，广泛宣传，结合招商引资等重点工作，最大限度地把新产业、新业态、新模式中职工及农民工吸纳到工会组织中来，把投身乡村振兴的各类人才吸纳至工会组织中来。现社区工会成员中拥有多名“兰艺新农人”，指导着兰花培育、销售，有力推动全县兰花产业的发展。