又是老陈，再追回100多万

      近日，在随州中级人民法院一楼的“法院+工会”诉调对接工作室，职工周某的家属从某商贸公司处领到106万元补偿款，双方和解，这一起历时4年，历经仲裁、诉讼、二审、再审、抗诉等10余道法律程序的劳动争议最终以调解结案，双方都不用再耗时耗力打官司了。

周某76岁的老母亲含泪表示：“感谢法律的公正，感谢工会为我们维护权益。”对方当事人及代理律师也表示，工会的温情调解让他们心服口服并深受触动，调解方案心平气和地接受。

这是调解员陈仁安和同事配合化解劳动争议的其中一个案例。2023年，老陈从基层人社岗位退休后，发挥余热，参加了随州市总工会劳动争议调解员选聘，专业的法律素养、丰富的一线经历和细心的性格特点得到面试官的一致认同。果不其然，上岗后老陈如鱼得水，迅速适应工会调解工作要求，不仅敬业精神得到工会领导同事的一致肯定，调解成效也逐渐赢得了市中院相关法官的高度认可，一些疑难案件的成功调解也让他的事迹在中院法官之间广为流传。

据统计，在劳动争议案件二审环节，三年来，老陈已参与调解92件，成功率超三成，更令人佩服的是，每年都能成功调解标的额在百万元以上的争议案件。

在请老陈讲授一下经验时，他总是谦虚地说：“调解成功率还不够高，我受之有愧，没有什么好说的。”而他的搭档退休法官胡明水则替他总结了“258”工作法。“2”是工作热情高，接到案子像打鸡血，马上介入，绝不拖到第二天；“5”是每个案子至少看五遍，第一遍了解基本案情，第二遍梳理诉讼请求和争议焦点，第三遍看人社和法院裁判观点，第四遍看庭审笔录，定调解方向，第五遍看有无遗漏，选定情理突破口；“8”是调解工作不拘泥于八小时之内，抓住时机在任何场合都可以联系争议当事人及相关人沟通。

“陈主任调解案子，对双方都在用心用情，很感动。”在老陈帮助下追回数万元损失的职工黄女士表示。