我市两家单位入选湖北省新时代“枫桥经验”工会实践省级试点

近日，湖北省总工会公布新时代“枫桥经验”工会实践省级试点名单，全省共18家单位入选，我市曾都区总工会、随县大随通物流园区榜上有名。

新时代“枫桥经验”的核心是坚持以人民为中心，立足基层、源头治理，将矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。此次省级试点单位遴选，重点围绕工会组织建设、劳动争议多元化解、职工权益保障等方面，择优选择工作基础扎实、创新举措突出、示范效应明显的单位，要求通过先行先试、探索总结，推动新时代“枫桥经验”在工会领域落地生根、开花结果。

我市入选的两家单位，长期以来坚持党建引领，始终把牢工会工作正确的政治方向，切实履行维权服务职能，在矛盾纠纷化解、职工权益维护等方面积累了丰富经验、有一定的示范效应。其中，曾都区总工会创新“1156”工作模式，统筹营商环境优化和职工权益维护，将劳动争议化解关口前移，建设“一体化”阵地，提供“一站式”服务，累计化解各类劳资纠纷196件，为职工挽回经济损失540余万元，有效维护了企业与职工的合法权益，营造了和谐稳定的用工环境。

随县大随通物流园区工会联合会立足基层工会阵地建设，延伸服务触角，打造“工会驿站+司机之家+调解室”服务模式，组建由工会干部、劳动关系协调员、法律援助律师、心理咨询师组成的专业调解队伍，为园区内快递员、外卖员、货车司机等新就业形态劳动者常态化开展解纷止争服务，精准排查化解劳动领域风险隐患，推动形成“小事不出企业、大事不出园区、矛盾不上交”的良好局面，得到职工群众和企业的广泛认可。

市总工会相关负责人介绍，上述两家单位入选省级试点，既是对我市工会工作的充分肯定，也是一份沉甸甸的责任。下一步，市总工会将以试点建设为契机，加强对试点单位的指导和支持，督促两家单位结合自身实际，进一步细化试点方案、创新实践举措，重点深化多部门协同联动机制、完善职工诉求响应体系、强化专业调解队伍建设，探索具有本地特色的可复制、可推广经验。同时，市总工会将以点带面，组织全市各级工会学习借鉴试点单位的先进经验，推动新时代“枫桥经验”在全市工会系统广泛实践，在全市“三地一枢纽”建设中更好发挥工会桥梁纽带作用。