从猝不及防到瞬间破防，手机“泄密”了

过小年当天，两起案件的原告被告同时向工会调解员老陈表达了诚挚的谢意，各方已进入法院二审阶段的争议纠纷也彻底化解。

近日，随州市总工会开展“工会+”劳动争议多元化解案件跟踪回访时，才在老陈从手机翻找资料的过程中，了解到他没有讲出来的秘密。

2026年1月，随州市中级人民法院委托市“工会+法院”诉调对接工作室先后对何某与某机械公司、李某与某汽车公司两起上诉劳动争议案件进行诉前调解。

进过劳动仲裁、法院一审之后又上诉的劳动争议，格外复杂。在调解员老陈苦口婆心的释法阐理和反复协调下，两起案件的当事人均接受了调解方案，签订了调解协议，两家企业分别赔偿劳动者数十万元。

调解中，两家企业均提到自身经营遇到困难，加之年底资金紧张，希望赔偿采取分期付款的方式，首笔赔偿不低于50%，在春节前到位，剩余部分在6个月之内付清，得到劳动者的认可并写进协议。

时间一天天过去，企业迟迟没有打款，劳动者多次电话催问，担心调解协议成为一纸空文。

老陈一边跟踪督促企业履行义务，一边安抚劳动者情绪。

2月初的一天，职工何某的配偶突然跑到位于市中院诉讼服务中心的调解室哭闹了一场，让老陈猝不及防。直到他提出由他本人担保，何某的配偶才在家人的劝说下半信半疑地离去。

此后，老陈始终惦记着此事，工作之余就跟企业的财务、老总沟通联系，用老百姓过年的习俗和行业惯例来引起企业方的共情。

“陈主任，年底财务比较忙，再加上老板出差要款昨天才回来签字，所以今天才打款。感谢您一直以来为此事的用心与付出！祝您小年愉快！”2月10日，农历小年当天，某机械公司的财务发来打款凭证截图和谢意。同一时间，何某也打来电话反馈收到到账短信并感谢工会的支持帮助，对家属的不理智行为表达了歉意。

“赔偿已到账，我们就放心了。谢谢谢谢！”同日上午，另一起案件的当事人李某的女儿也发来了短信。某汽车公司的负责人还打来电话向老陈致谢，并表示工会的调解能考虑企业困难，更有温情。

老陈说，来电来信让他感动，有一种眼泪快要破防的感觉，觉得工作非常有价值、有意义。他还在跟踪关注尾款支付情况，确保协议双方都能履行义务，有效保障劳动者合法权益。