白班突然变夜班，员工集体辞职还要求补偿，法院判了……

2020年10月初，武汉某科技公司突然下发通知，要求员工将工作时间从白班改为夜班（18时至次日凌晨2时）。

权某等10名员工认为，凌晨2点下班，公共交通停止运营，回家不方便，拒绝接受调整工作时间的安排，并以公司未为其缴纳社会保险为由，向公司书面提出解除劳动关系、索要经济补偿。

遭拒后，权某等人诉至当地区劳动人事争议仲裁委员会，仲裁委支持了劳动者的诉请。

变个上班时间，员工集体辞职不说，还索要补偿？

科技公司不服，诉至当地的区法院，法院判决科技公司限期向权某等人支付经济补偿金、未休带薪年休假工资及失业保险待遇、补交社保金等共计近十万余元。科技公司仍然不服，上诉至武汉市中级人民法院。

“法官委托武汉市‘法院＋工会’劳动争议诉调对接工作室派出三名资深调解员，对该起案件进行诉中调解，”武汉中院立案一庭劳动争议快审团队法官介绍。4月25日，科技公司与权某等10人达成互谅互让，共同签订了调解协议。

截至发稿时，权某等10位工友成功辞职并拿到所有经济补偿金。